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好公司必有的铁规

发布时间：2018-12-03 13:57:00 点击率：

第1条铁规：讲功劳，不讲苦劳！讲结果，不讲如果！

公司是全体员工的生存平台，没有结果，公司就无法生存，公司就没有钱发工资。所以，公司是讲结果的地方，做执行必须讲结果，而不是如果！所有员工，必须树立一个职业化的观念——讲功劳，不讲苦劳！讲结果，不讲如果！

第2条铁规：团队至高无上

团队是公司的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。没有团队精神的人，尽早离开！

第3条铁规：用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。

第4条铁规：敬畏就是把事情做在前面

什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。

如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。

第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现